PRM LINKS
“Conectamos pessoas, processos e propósito para transformar a gestão de relacionamentos dentro das empresas. Nossas soluções em People Relationship Management fortalecem o engajamento, a comunicação e a cultura organizacional, impulsionando resultados de forma estratégica e humanizada.”
Métricas de Impacto do PRM
Engajamento dos colaboradores
Empresas que adotam PRM: 70%
Média Global: 23%
Fonte: Achievers – The Australian
Produtividade
Empresas com perfil de alta participação (engagement) tem ganhos de produtividade de até 86% e presença com 21% mais frequência
Fonte: Business.talkpace.com
Retenção de talentos
Organizações com alto engajamento apresentam taxas de rotatividade voluntária 51% menores do que a média global
Fonte: Web.MD Health Services
Satisfação e bem-estar
Colaboradores mais felizes se ausentam menos — até 10 vezes menos licenças médicas — e permanecem por mais tempo na empresa
Fonte: Web.MD Health Services
Impacto organizacional
Empresas que investem no engajamento veem receitas mais robustas, menor absenteísmo, melhoria na segurança e fidelização do cliente
Fonte: quantumworkplace.com
Como a abordagem PRM potencializa esses benefícios?
A PRM integra a gestão de pessoas de forma estratégica, combinando diagnóstico de clima, trajetórias de desenvolvimento, feedback contínuo, reconhecimento e KPIs humanizados.
Ao fortalecer elementos como escuta ativa, cultura organizacional e propósito, a PRM impulsiona:
mais engajamento,
melhor comunicação,
maior produtividade,
menor rotatividade,
e colaboradores mais satisfeitos e saudáveis.